爱迪尔集团
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爱迪尔集团人力资源福利待遇

公司薪资福利:
1、综合工资=正常工作工资(底薪)+职级工资+浮动绩效奖金+交通/住房补贴+全勤。
2、工作时间:公司实行五天工作制,每天工作8小时。并享有国家规定的有薪假期。
3、年终奖:在职员工可共同分享公司的经营成果,年终奖金方案可根据当年度的实际经营业绩而定。
4、保险:五险一金,包含工伤、失业、医疗、养老、生育保险和住房公积金。 
5、公司环境:同事关系和谐轻松,学习氛围浓郁。公司提倡快乐工作、快乐学习。
6、深圳市爱迪尔电子有限公司于2014年7月份在美国成立了IDLK分公司,表现优秀者有机会前住美国发展并工作。
7、欢迎诚信、积极、乐观、创新的同志加入爱迪尔大家庭,共创美好未来。

   
赠房:
在深圳,拥有一套房是打工者辛劳半辈子孜孜以求的梦想;在爱迪尔,只要你努力上进,有房梦想就能照进现实。
“爱迪尔2008年总结大会暨2009年誓师大会”上,为爱迪尔服务十余年、做出过杰出贡献的两名老员工,在现场与公司签下了“房屋赠与合同书”,每人被无偿赠予一套80多平方米、价值100万的套房,作为公司对他们多年奉献的物质奖励。
爱迪尔将公司的发展与员工成长紧密相连,为员工的个人发展开辟了广阔的天地,致力于实现企业与员工的双赢。只要你有激情、有梦想,敢于奋斗,勇于付出,你的奉献在爱迪尔将换回加倍的精神奖励和物质回报。公司每年会拨出巨额专款购置房产,为成绩斐然的员工的有房梦想安上一个幸福的家。

   
配车:
爱迪尔斥资几百万,购买“红旗盛世”“奇瑞”等国有品牌顶级车,配给公司的经理、主管及骨干员工。从销售部总监到业务部经理,从招商部主管到服务部负责人,每一个部门主管级以上的中层管理者都能享有专车待遇。专车属部门专用,方便员工上下班出行,以及平常工作外出。

部门基金:
为丰富员工的业余文化生活,培养员工间的团结协作能力,加强员工相互间的默契,公司设立了专门的部门基金,每季度拨出专款专供各部门开展文化活动。

过节慰问金:
无论是端午节、中秋节还是春节,每逢佳节之际,公司统一向员工发放慰问金,让员工切实感受到公司如家般温暖。

社保:
公司按照国家相关规定,对正式员工购买社保,维护员工的合法权益,以丰厚的福利让员工工作放心、安心而无后顾之忧!

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